Human Resource Accounting zur Problematik der Bewertung von Humankapital aus der Sicht der kapitalmarkt- und finanzorientierten Personalwirtschaft
Gespeichert in:
Veröffentlicht in: | Einführung in die finanz- und kapitalmarktorientierte Personalwirtschaft |
---|---|
1. Verfasser: | |
Format: | UnknownFormat |
Sprache: | ger |
Veröffentlicht: |
2007
|
Schlagworte: | |
Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
Titel | Jahr | Verfasser |
---|---|---|
Wertschöpfungsrechnungen als Instrumente für finanzorientierte Erfolgskomponenten und Personalanalysen im Rahmen des Berliner Balanced Scorecard Ansatzes | 2007 | Schmeisser, Wilhelm |
Von der Personalökonomik zur finanz- und kapitalmarktorientierten Personalwirtschaft | 2007 | Schmeisser, Wilhelm |
Berliner Balanced Scorecard: the employee perspective : quantification of the economic contribution of human resource capital for a company | 2007 | Schmeisser, Wilhelm |
Human Resource Accounting : zur Problematik der Bewertung von Humankapital aus der Sicht der kapitalmarkt- und finanzorientierten Personalwirtschaft | 2007 | Schmeisser, Wilhelm |
Sozialplan versus Outplacement : ein investitions- und nutzenorientierter Vergleich | 2007 | Schmeisser, Wilhelm |
Zur Problematik der Entwicklung eines internationalen Personalcontrollings im Industriebetrieb | 2007 | Schmeisser, Wilhelm |
Rechtsfragen des Personalcontrollings : eine Übersicht | 2007 | Krimphove, Dieter |