Handbuch Kompetenzmessung erkennen, verstehen und bewerten von Kompetenzen in der betrieblichen, pädagogischen und psychologischen Praxis

Kompetenzen sind der Schlüssel künftiger Personalwirtschaft. Wie sind sie zu erkennen und zu messen? Das Handbuch fächert das gesamte Spektrum der Mess- und Erfassungsverfahren auf: von Verfahren aus der betrieblichen und pädagogischen Praxis bis zu Verfahren, die derzeit noch erprobt werden. Die Ne...

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Bibliographische Detailangaben
Weitere Verfasser:	Erpenbeck, John (HerausgeberIn), Rosenstiel, Lutz von (BerichterstatterIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	Stuttgart Schäffer-Poeschel 2007
Ausgabe:	2., überarb. und erw. Aufl.
Schlagworte:	Arbeitskräfte > Kompetenz > Messung > Humanressourcen > Personalentwicklung > Deutschland > Employee selection > Personnel management > Employees > Rating of > Personality assessment > Handbuch > Aufsatzsammlung > Mitarbeiter > Humanvermögen
Online Zugang:	Inhaltstext Inhaltsverzeichnis
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Beschreibung
Zusammenfassung:	Kompetenzen sind der Schlüssel künftiger Personalwirtschaft. Wie sind sie zu erkennen und zu messen? Das Handbuch fächert das gesamte Spektrum der Mess- und Erfassungsverfahren auf: von Verfahren aus der betrieblichen und pädagogischen Praxis bis zu Verfahren, die derzeit noch erprobt werden. Die Neuauflage des gut strukturierten Handbuchs ist insbesondere um qualitativ bilanzierende Erfassungsverfahren erweitert. Ein Maßstäbe setzendes Grundlagenwerk für die Praxis.
Beschreibung:	Literaturangaben Enth. 54 Beitr
Beschreibung:	XLVI, 796 S. Ill., graph. Darst 240 mm x 170 mm
ISBN:	3791024779 3-7910-2477-9 9783791024776 978-3-7910-2477-6