| Ethische Kompetenz. Organisationales Lernen durch Stakeholder-Dialoge
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2006 |
Löhr, Albert |
| Moden und Mythen des Managements : und wie man kompetent mit ihnen umgeht
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2006 |
Kieser, Alfred |
| Kompetenzfallen
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2006 |
Jenner, Thomas |
| Koordinationsmechanismen im Rahmen von Diversifikationsstrategien
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2006 |
Baldauf, Artur |
| Entstehung und Entwicklung von strategischen Allianzen
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2006 |
Hungenberg, Harald |
| Führung und Gerechtigkeit
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2006 |
Weibler, Jürgen |
| Unternehmerische Schlüsselkompetenzen in Management und Märchen : ein Portfolioansatz
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2006 |
Wunderer, Rolf |
| E-Leadership. Neue Medien in der Personalführung
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2006 |
Müller Vasquez Callo, Renato C. |
| Selbstmanagement. Kompetenz der Zukunft
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2006 |
Graf, Anita |
| Interkulturelle Kompetenz. Eine Herausforderung im Globalisierungskontext
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2006 |
Frankó, Krisztina |
| Von der politischen Planung zum New Public Management
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2006 |
Linder, Wolf |
| Unternehmensethik. Integration in das Lehrgebäude der Managementlehre
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2006 |
Steinmann, Horst |
| Zukunftsfähigkeit durch dynamische Kernkompetenzen
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2006 |
Krüger, Wilfried |
| Grundlagen eines dynamischen Kompetenzmanagements. Herausforderungen für die Organisationsarbeit
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2006 |
Habegger, Anja |
| Betriebliches Gesundheitsmanagement
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2006 |
Moser, Regine |
| Die Balanced Scorecard als Instrument der Mitarbeitermotivation : eine kritische Bestandsaufnahme
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2006 |
Böckem, Sabine |
| Anreizsysteme. Ein meta-analytisches Fazit
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2006 |
Lindert, Klaus |
| Strategisches Human Resource Management im öffentlichen Sektor
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2006 |
Alfes, Kerstin |
| Organisationale Energie
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2006 |
Bruch, Heike |
| Wertschöpfungsorientierte Organisationsgestaltung
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2006 |
Wenger, Andreas P. |
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