Are we working too hard or should we be working harder? a simple model of career concerns

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Economic quarterly
1. Verfasser:	Foerster, Andrew (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Martinez, Leonardo (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2006
Schlagworte:	Corporate Governance > Erwerbsverlauf > Leistungsanreiz > Theorie > Aufsatz in Zeitschrift
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
ISSN:	1069-7225