Mythen um männliche Karrieren und weibliche Leistung

Ergebnisse der im Buch vorgestellten Untersuchung bestätigen die These der Chancenungleichheit von Frauen und Männern im Beruf aufgrund struktureller Barrieren. Anders als es die verbreitete Vorstellung von der individuellen Leistung als dem zentralen Kriterium für beruflichen Erfolg nahe legt, sind...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Haffner, Yvonne (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	Opladen u.a. Budrich 2007
Schlagworte:	Sex role in the work environment > Sex discrimination in employment > Women > Employment > White collar workers > Karriere > Geschlechtsunterschied
Online Zugang:	Inhaltsverzeichnis Inhaltstext Cover
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