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Gonin, Nicolas |
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2006 |
Thommen, Jean-Paul |
| Schlüsselkompetenzen erfassen und entwickeln : theoretische Aspekte und ein praktisches Instrument
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2006 |
Kadishi, Bernadette |
| E-Learning strategisch verankern
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2006 |
Back, Andrea |
| Laufbahnplanung aus Sicht des Executive Search
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2006 |
Hertig, Philippe |
| Managemententwicklung in einer öffentlichen Verwaltung : Praxisbericht aus dem Kanton Luzern
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2006 |
Studer, André |
| Blended Learning : Kombinationen von Präsenzlehre und E-Learning
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2006 |
Myrach, Thomas |
| Unternehmensentwicklung erfordert Personalentwicklung
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Schlittler, Gabrielle |
| Betriebliche Karriereplanung
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Friedli, Vera |
| Auf der Suche nach exzellenten Trainee-Programmen : die besten Trainee-Programme der Schweiz
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Thom, Norbert |
| Management Development in der öffentlichen Verwaltung : Wandel der Anforderungen in der Führungspraxis
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Ritz, Adrian |
| Trends in der Personalentwicklung
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Thom, Norbert |
| Nachhaltige Personalentwicklung : von der Schulung zum Kompetenzmanagement
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Zaugg, Robert J. |
| 360-Grad-Feedback : komplexe Arbeitsbeziehungen erfordern differenzierte Feedbacksysteme
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Blum, Adrian |
| Praxis im Performance Management : Manser Robotics AG
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Lichtsteiner, René A. |
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Gurtner, Hans |
| Fachlaufbahnen : dargestellt am Beispiel von IBM Research
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Hofmann, Hans |
| Die neue Rolle der Personalentwicklung : empirische Befunde und Entwicklungstendenzen
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Becker, Manfred |
| Performance Management : ein internationaler Vergleich
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2006 |
Klingler, Urs |
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Graf, Anita |
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