Personalpolitik bei alternder Belegschaft

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Bibliographische Detailangaben
Weitere Verfasser:	Wächter, Hartmut (HerausgeberIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	München, Mering Hampp 2006
Ausgabe:	1. Aufl.
Schriftenreihe:	Trierer Beiträge zum Diversity-Management Bd. 5
Schlagworte:	Personalmanagement > Ältere Arbeitskräfte > Deutschland > Alternde Bevölkerung > Personalpolitik > Alter > Altersstruktur > Überalterung > Arbeitswelt > Demographischer Wandel > Belegschaft > Bevölkerungsentwicklung > Älterer Arbeitnehmer > Arbeitsfähigkeit
Online Zugang:	Inhaltstext Inhaltsverzeichnis
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Titel	Jahr	Verfasser
Die Bedeutung des "Work Ability Index" für die betriebliche Gesundheitsförderung vor dem Hintergrund des demographischen Wandels	2006	Schauer, Sabine
Sicherung des Betriebswissens und Verbesserung des Wissenstransfers beim Ausscheiden älterer Arbeitnehmer am Beispiel der KSB AG	2006	Wächter, Hartmut
Handlungsoptionen für die Personalpolitik angesichts des demographischen Wandels	2006	Wächter, Hartmut
Frühverrentung vs. Verlängerung der Lebensartbeitszeit : Erwartungen und Einstellungen von Arbeitsnehmern	2006
Altersstrukturanaylse als Instrument zur Personalplanung bei alternder Belegschaft	2006	Blum, Carsten
Leitthesen: Demographischer Wandel : Herausforderungen für die Arbeitswelt	2006	Kolz, Heinz