Identifikation organisationaler Kompetenzen bei Mergers-and-Acquisitions

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Immaterielle Vermögenswerte
1. Verfasser:	Güttel, Wolfgang H. (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	2005
Schlagworte:	Fusion > Übernahme > Ressourcenorientierter Ansatz > Kernkompetenz > Informationsverhalten > Theorie > Aufsatz im Buch
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Titel	Jahr	Verfasser
Die Bewertung von Intellectual Property Rights : Verfahren, Anwendung, Eignung und ihre Konsequenzen für die Bewertung von intangible assets	2006	Koller, Hans
Ausgewählte Methoden der Bewertung von intangible Assets : Entwicklung eines Business Excellence Navigators	2005	Müller-Stingl, Alexandra
Der Einfluss intangibler Assets auf die Bewertung von Unternehmen	2005	Bank, Matthias
Isolationsmechanismen als Herausforderung im Management so genannter "intangibler Potenziale" : eine kompetenzbasierte Analyse	2005	Freiling, Jörg
Bericht Praxisstudie zum Thema "intangible Assets"	2005	Blachfellner, Manfred
Plexus : Entscheidungsunterstützende Methoden und Werkzeuge für das Management und die Bewertung von intellektuellem Vermögen in Unternehmensnetzwerken	2005	Valentin, Klaus
Patentportfolio-Analysen als Instrumente des strategischen Patentmanagements	2005	Faix, Axel
Die Bewertung von Intellectual Property Rights : Verfahren, Anwendung, Eignung und ihre Konsequenzen für die Bewertung von intangible Assets	2005	Koller, Hans
Wie signalisieren Unternehmen die Qualität ihrer Patente gegenüber verschiedenen interessierten Stakeholdern?	2005	Burr, Wolfgang
Innovationsreputation als Quelle von Wettbewerbsvorteilen : Rating, Ranking, Realität?	2005	Prange, Christiane
F&E, Marketing und Unternehmenserfolg : Wechselwirkung zwischen Produktqualität und intangible Assets	2005	Kreis, Henning
Leadership und Strategie als intangible Assets	2005	Hinterhuber, Hans H.
Intangible Unternehmenswerte als internationales Forschungsgebiet der Unternehmensführung : Literaturübersicht, Schwerpunkte und Forschungslücken	2005	Kaufmann, Lutz
Ganzheitliche Wertorientierung durch Integration der Quantitativen und Qualitativen Werte : vom Shareholder Value zum Balanced Value : die Methode PIA®	2005	Großmann, Friedhelm
Identifikation organisationaler Kompetenzen bei Mergers-and-Acquisitions	2005	Güttel, Wolfgang H.
Evaluation der deutschen Versionen von zwei Fragebogeninstrumenten zur Organisationskultur (OCI) und zur Einflussfaktoren der Organisationskultur (OEI) sowie Möglichkeiten und Grenzen ihres Einsatzes	2005	Hansmann, Tanja
Strategisches Sichern von intangible Assets durch ein nachhaltiges Human Ressource Management : die Beispiele (alters-)differenzierte Arbeits- und Karrieremodelle	2005	Weissenberger-Eibl, Marion A.
Die Bewertung und Bilanzierung von intangible Assets nach IAS 38 in der Neufassung vom 31.03.2004 und ihre Auswirkungen	2005	Gstraunthaler, Thomas
Die Implementierung von Wissensbilanzsystemen als Problem	2005	Reinhardt, Rüdiger
Transdisziplinäre Wissensbilanzierung : ein Plädoyer für einen Kommunikationsansatz	2005	Brandner, Andreas

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