Do women shy away from competition? Do men compete too much?

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Niederle, Muriel (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Vesterlund, Lise (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	Cambridge, Mass. National Bureau of Economic Research 2005
Schriftenreihe:	NBER working paper series 11474
Schlagworte:	Geschlechterdiskriminierung > Arbeitsmarktdiskriminierung > Führungskräfte > Leistungsbeurteilung > Vergütungssystem > Experiment > Competition (Psychology) > Sex differences > Arbeitspapier > Graue Literatur
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