Personalinformationssysteme Nutzen und Nutzung im Interessenkonflikt

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Veröffentlicht in:Personalinformationssysteme
1. Verfasser: Weigand, Karl Heinz (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Veröffentlicht: 1979
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Titel Jahr Verfasser
Das Assignment-Problem im Personal-Informations-Entscheidungs-System 1979 Moser, Gudrun
Kommunikationssoziologische Reflexionen über Daten und Datenschutz im Betrieb 1979 Gunz, Josef B.
Computerunterstütze Personal-Zuordnungsmodelle : gegenwärtiger Stand und Entwicklungstendenzen 1979 Niehaus, Richard J.
Die Ermittlung personaler Eigenschaften von Führungskräften 1979 Neuberger, Oswald
PDS 1979 Lehmann, Peter Klaus Wolfgang
Anforderungen an eine Personaldatenbank aus der Sicht des Anwenders 1979 Hentschel, Bernd
Das Aufgabensystem von Personalinformationssystemen 1979 Heinrich, Lutz J.
Das Cleff Job Matching System : Entstehungsgeschichte und gegenwärtiger Entwicklungsstand 1979 Cleff, Samuel H.
Personalinformationssysteme : Nutzen und Nutzung im Interessenkonflikt 1979 Weigand, Karl Heinz
Die Ermittlung personaler Eigenschaften arbeitsmedizinischer Art 1979 Eggeling, Fred
Leistungsbereitschaftsbezogene Indikatoren in EDV-gestützten Personalplanungssystemen 1979 Marr, Rainer
Wirtschaflichkeit von Personalinformationssystemen (PIS) 1979 Weiermair, Klaus
Datenschutz 1979 Hergenhahn, Gerhard
Der Fragebogen zur Arbeitsplatzanalyse (FAA) und seine Anwendungsmöglichkeiten zur Gestaltung von Personalinformationssystemen 1979 Frieling, Ekkehart
Die Ermittlung personaler Eigenschaften kognitiver Art 1979 Brandstätter, Hermann
Psychologische Berufseignungsdiagnostik mit Hilfe des Computers 1979 Engelbrecht, Walter
Das Problem der Kosten-Nutzen-Analyse bei Personal-Informationssystemen 1979 Domsch, Michel
Erfahrungen beim Einsatz von PERSIS (Personal-Informations-System) 1979 Schäfer, Walter
Die Ermittlung personaler Eigenschaften motivationaler Art 1979 Rosenstiel, Lutz von
Probleme der Erfassung von Arbeitsplatzmerkmalen und -anforderungen 1979 Stooss, Friedemann
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