Promotionsförderung und Geschlecht zur Bedeutung geschlechtsspezifisch wirkender Auswahlprozesse bei der Förderung von Promotionen an niedersächsischen Hochschulen

Im Zentrum steht die Analyse geschlechtsspezifisch wirkender Auswahlprozesse bei der Förderung von Promotionen an niedersächsischen Hochschulen, insbesondere bei der Stipendienvergabe durch die niedersächsische Graduiertenförderung und bei der Besetzung von wissenschaftlichen Mitarbeiterstellen. Mög...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

Weitere Verfasser:	Kirschbaum, Almut (BerichterstatterIn), Noeres, Dorothee (BerichterstatterIn), Flaake, Karin (BerichterstatterIn), Fleßner, Heike (BerichterstatterIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	Oldenburg Bis, Bibliotheks- und Informationssystem der Universität Oldenburg 2005
Schlagworte:	Sex discrimination in higher education > Germany > Women in science > Sex discrimination in science > Konferenzschrift > Niedersachsen > Promotion > Frauenförderung > Frau > Graduiertenförderung > Auslese
Online Zugang:	Inhaltsverzeichnis
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