| Aufgaben und Ziele der Organisationsgestaltung
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1996 |
Braun, Jochen |
| Die Börseneinführung eines Unternehmens
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1996 |
Hennerkes, Brun-Hagen |
| Die steuerliche Behandlung des Unternehmens in Abhängigkeit von der Rechtsform
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1996 |
Kraushaar, Rolf |
| Theoretisches Konzept und praktischer Nutzen der Unternehmenskultur
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1996 |
Dierkes, Meinolf |
| Dezentralisierung von Kompetenz und Verantwortung
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1996 |
Wildemann, Horst |
| Optimierung der Fertigungstiefe und Wege zu Wertschöpfungspartnerschaften
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1996 |
Hirschbach, Otto |
| Neuorientierung indirekter Funktionen
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1996 |
Jacobi, Hans-Friedrich |
| Telearbeit und Telekooperation
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1996 |
Reichwald, Ralf |
| Qualität und Kundennutzen
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1996 |
Speckle, Kaspar |
| Rechnergestütztes Qualitätsmanagement (CAQ)
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1996 |
Schloske, Alexander |
| Auswahl von Mitarbeitern
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1996 |
Obermann, Christof |
| Zielvereinbarungen
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1996 |
Malik, Fredmund |
| Motivationsförderliche Anreizsysteme
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1996 |
Neugebauer, Udo |
| Outplacement
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1996 |
Fritz, Wolfgang |
| Visualisierung als Controlling-Instrument
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1996 |
Wildemann, Horst |
| Analyse der Ausgangssituation : Aufgaben und Tätigkeiten
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1996 |
Schmidt, Hans-Jörg |
| Vorgehensplan zum Transformationsprozeß
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1996 |
Berger, Roland |
| Beurteilung und Überwindung innerbetrieblicher Hemmnisse
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1996 |
Meindl, Rudolf |
| Einbeziehung externer Berater
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1996 |
Merz, Eberhard |
| Leitsätze moderner Organisationsgestaltung
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1996 |
Braun, Jochen |
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