Aufgaben und Ziele der Organisationsgestaltung

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Veröffentlicht in:	Neue Organisationsformen im Unternehmen
1. Verfasser:	Braun, Jochen (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	1996
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Titel	Jahr	Verfasser
Strategien zur Regelung der Unternehmensnachfolge	1996	Hennerkes, Brun-Hagen
Formulierung strategischer Unternehmensziele	1996	Wieselhuber, Norbert
Integrationsmanagement	1996	Bleicher, Knut
Umsetzung des Dientsleistungsprinzips (exterene Beziehungen)	1996	Stöger, Werner
Global Sourcing	1996	Voegele, Andreas R.
Der Prozeß der ständigen Verbesserung (KAIZEN) und dessen Einführung	1996	Teufel, Peter
Prozeßintegration und Komplettbearbeitung	1996	Heisel, Uwe
Gestaltung von Arbeitssystemen nach ergonomischen und gesundheitsförderlichen Prinzipien	1996	Luczak, Holger
Verfahren und Werkzeuge zur Modellierung von Geschäftsprozessen	1996	Roos, Alexander W.
Dokumentenmanagement- und Workflow-Systeme zur Unterstützung von Geschäftsprozessen	1996	Meitner, Helmut
Coaching	1996	Meindl, Rudolf
Neuorientierung von Selbstverständnis und Aufgabe der betrieblichen Interessenvertretung	1996	Glissmann, Wilfried
Partizipative Gestaltung des Planungs- und Realisierungsprozesses	1996	Stoss, Karl
Entwicklungsansätze in der Arbeitsorganisation und aktuelle Unternehmenskonzepte : Visionen und Leitbilder	1996	Betzl, Konrad
Dimensionen der Organisationsgestaltung	1996	Braun, Jochen
Perspektiven der Organisationsgestaltung	1996	Bauer, Siegfried
Chancen durch Wertewandel	1996	Heidenreich, Martin
Das Unternehmen in der Dienstleistungsgesellschaft	1996	Bruhn, Manfred
Erkennen der Chancen und Risiken von Auflagen und Gesetzen	1996	Krieg, Klaus G.
Gewerkschaften im Strukturwandel : Neuorientierung von Selbstverständnis und Aufgabe der Arbeitnehmerorganisationen	1996	Klotz, Ulrich

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