Kooperative Führung selbständiger Mitarbeiter - das Führungsmodell der Volkswagen Sachsen GmbH

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Human Resource Management im Automobilbau
1. Verfasser:	Keilhofer, Günther (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Schaller, Johannes (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	2005
Schlagworte:	Aufsatz im Buch
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Titel	Jahr	Verfasser
Nachwuchs für die Zukunft - Auswahl von Lehrlingen	2005	Brandt, Kirsti
E-Learning - eine Vision wird Realität	2005	Schupp, Wilhelm
Strategischer Führungsprozess und Nachfolgeplanung im Porsche Konzern	2005	Brandl, Claudia
Gesundheitsfaktoren in der Automobilzulieferindustrie	2005	Wenzel, Andreas
Aktuelle Entwicklungen des betrieblichen Gesundheitsmanagements in der Automobilindustrie	2005	Stork, Joachim
Leistungskennzahlen in der industriellen Gruppenarbeit : Potenziale nutzbar machen	2005	Lebherz, Carmen
Lebenslanges Lernen - Evaluation von Trainings bei DaimlerChrysler	2005	Mertens, Daniela
Ausbildung im Dialog (AiD) - ein Beurteilungs- und Förderinstrument für Auszubildende bei DaimlerChrysler	2005	Weisschuh, Bernd
Kooperative Führung selbständiger Mitarbeiter - das Führungsmodell der Volkswagen Sachsen GmbH	2005	Keilhofer, Günther
Multiperspektivische Führungsbeurteilung: was bringt sie?	2005	Rathgeber, Katrin
Gruppenarbeit in der Autoindustrie: ein Blick zurück - als Denkanstoss	2005	Ulich, Eberhard
Ideenmanagement als integraler Bestandteil der Arbeits- und Prozessorganisation	2005	Naduschewski, Holger