Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiteraktien und Mitarbeiteroptionen im schweizerischen Arbeitsrecht

Zugl.: St. Gallen, Univ., Diss., 2005

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Portmann, Dominique (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	Bern Stämpfli 2005
Schriftenreihe:	Schriften zum schweizerischen Arbeitsrecht 62
Schlagworte:	Employee ownership > Law and legislation > Employee stock options > Profit-sharing > Hochschulschrift > Schweiz > Arbeitnehmer > Kapitalbeteiligung > Arbeitsrecht
Online Zugang:	Inhaltsverzeichnis
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Beschreibung
Zusammenfassung:	Zugl.: St. Gallen, Univ., Diss., 2005 Seit Ende der Neunzigerjahre hat sich die Beteiligung der Mitarbeiter mittels Aktien und Optionen auch in der Schweiz zu einem beliebten Instrument einer wertorientierten Vergütungspraxis entwickelt. Mit der vorliegenden Arbeit werden zum ersten Mal die arbeitsrechtlichen Aspekte einer solchen Mitarbeiterbeteiligung umfassend untersucht und dargestellt. Brisante arbeitsrechtliche Fragen stellen sich nicht nur bei der Implementierung der Mitarbeiterbeteiligung (Anwendbarkeit des Arbeitsvertragsrechts, mögliche Rechtsgrundlagen, Gleichbehandlungsgebot etc.) und bei deren Realisierung (Truck-Verbot, Bemessungsgrundsätze, Zulässigkeit eines Freiwilligkeitsvorbehalts, Kontrollrechte, Zulässigkeit von Sperrfristen etc.), sondern insbesondere auch im Zusammenhang mit der Beendigung des Arbeitsverhältnisses (Anspruch pro-rata-temporis, Zulässigkeit der Vesting-Klausel etc.). Diesen konkreten Fragestellungen geht ein allgemeiner Teil voraus, worin insbesondere auf die dogmatische Erfassung der
Beschreibung:	XL, 276 S 23 cm
ISBN:	3727206934 3-7272-0693-4