Aktives Erfahrungslernen im Betrieb Arbeit mit betrieblichen Lerngruppen am Beispiel des AQUA-Lernarrangements

Zeit und Geld für Weiterbildungsmaßnahmen von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen in Betrieben ist knapp. Externe Maßnahmen sind häufig kostenintensiv und wenig abgestimmt auf den Weiterbildungsbedarf des Unternehmens. Eine stärkere Verzahnung von Arbeiten und Lernen erscheint daher sinnvoll. Das in d...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Geldermann, Brigitte (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Geldermann, Roland (VerfasserIn), Loebe, Herbert (BerichterstatterIn), Severing, Eckart (BerichterstatterIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	Bielefeld Bertelsmann 2005
Schriftenreihe:	Leitfaden für die Bildungspraxis 9
Schlagworte:	Betriebliche Fortbildung > Lerngruppe > Erfahrungsorientiertes Lernen
Online Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!