Vom Organigram zur Organisationsbilanz

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Veröffentlicht in:Organisation und Personal
1. Verfasser: Grün, Oskar (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:ger
Veröffentlicht: 2004
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Titel Jahr Verfasser
Von der Wertorientierung zur Wertschöpfungsorientierung der Unternehmungsführung 2004 Krüger, Wilfried
Was heißt eigentlich Organisationale Kompetenz? Bestandsaufnahme und weiterführende Überlegungen 2004 Schreyögg, Georg
Entscheidungsprozessorientierte Modellierung der Konzernorganisation 2004 Macharzina, Klaus
Vertriebsorientierte Organisations- und Personalentwicklung im Fokus von Erfolgsstrategien im Privatkundengeschäft der Kreditwirtschaft 2004 Steiner, Jürgen
Expansion durch Diversifikation: Wachstumsstrategien in multinationalen Unternehmen 2004 Gerybadze, Alexander
Die Renaissance der Konzern- und Management Holding-Organisationsformen in einem Transformationsland 2004 Dobák, Miklós
Bricht eine "soziale Eiszeit" im Führungsverhalten deutscher und österreichischer Manager an? 2004 Reber, Gerhard
Einsatzpotentiale einer wertkettenorientierten Balanced Scorecard in Touristik-Unternehmen: Konzept und Gestaltungshinweise 2004 Steinke, Claus
Bestimmungsfaktoren strukturierter Schiffs- und Flugzeugfinanzierung 2004 Weinberger, Hans J.
Convergence and restructuring: a comparison of Japan and the United States 2004
Heterarchische Hierarchie als Organisationsprinzip flexibler Produktionssysteme 2004 Kaluza, Bernd
Wissensmanagement im Produktentstehungsprozess 2004
Das strategische Konzept: fehlendes Element in der Strategie des Gesamtunternehmens? 2004 Müller-Stewens, Günter
Flexibilität der Erwerbsarbeit : ein Beitrag zur Überwindung eines gesellschaftlichen Dilemmas 2004 Kleinhenz, Gerhard
Freiheit für den Arbeitsmarkt 2004 Götzl, Stephan
Spannungsverhältnis zwischen klassischer Personalberatung per Direktansprache und dem Recruiting per Internet 2004 Meiser, Michael
Heimverbundene Telearbeit bei der Bayerischen Versicherungsbank AG - Untersuchungen der Wirtschaftlichkeit unterschiedlicher Telearbeitsmodelle 2004 Spindler, Hans-Joachim
Leadership-Monitoring : eine nicht-delegierbare Aufgabe der obersten Führungskräfte 2004 Hinterhuber, Hans H.
Chancen und Risiken des Management Audits aus Sicht eines Praktikers 2004 Kahn, Peter
The role of the corporate headquarters in fostering knowledge synergies: a resource-based view 2004 Mellewigt, Thomas
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