Between isomorphism and market partitioning: how can organizational competencies and resources foster cultural and sociopolitical legitimacy, and promote organizational survival

Between isomorphism and market partitioning: how can organizational competencies and resources foster cultural and sociopolitical legitimacy, and promote organizational survival

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Legitimacy processes in organizations
1. Verfasser: Archibald, Matthew E. (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2004
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