Potenzialbeurteilung diagnostische Kompetenz entwickeln - die Personalauswahl optimieren ; mit 2 Tabellen

In der Personalbeurteilung und Personalauswahl werden die verfügbaren und wissenschaftlich abgesicherten Verfahren in der Regel ignoriert oder falsch eingesetzt. Dies ist keineswegs den Praktikern anzulasten, die Verantwortung liegt bei der Wissenschaft, die es bislang nicht verstanden hat, ihre Erk...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

Weitere Verfasser:	Lang- von Wins, Thomas (BerichterstatterIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	Heidelberg Springer 2008
Schlagworte:	Personalauswahl > Personalbeurteilung > Potenzialbeurteilung
Online Zugang:	Kapitel 1 Cover Inhaltsverzeichnis
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