Kompetenzkapital Verbindungen zwischen Kompetenzbilanzen und Humankapital

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Bibliographische Detailangaben
Weitere Verfasser:	Hasebrook, Joachim (HerausgeberIn), Zawacki-Richter, Olaf (HerausgeberIn), Erpenbeck, John (HerausgeberIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	Frankfurt am Main Bankakad.-Verl. 2004
Ausgabe:	1. Aufl.
Schlagworte:	Humanressourcen > Humankapital > Kompetenz > Bewertung > Deutschland > Wissensmanagement > Mitarbeiter > Unternehmensbewertung > Aufsatzsammlung
Online Zugang:	Inhaltsverzeichnis
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Beschreibung
Zusammenfassung:	Literaturangaben Was ist der "wahre" Wert moderner Unternehmen? Immer weniger wird er durch die materiellen Unternehmensbestandteile, Gebäude, Anlagen, Ausrüstungen repräsentiert. Zunehmend machen immaterielle Vermögenswerte - "intangible assets", intellektuelles Kapital, Humankapital - ihren eigentlichen Wert aus. Die Kompetenzen der Mitarbeiter sind offensichtlich zentraler Bestandteil des Humankapitals. Aber wie hängen sie mit dem Humankapital zusammen, unter welchen Bedingungen werden sie zu Kompetenzkapital? Dieser für jedes betriebliche Wissens- und Kompetenzmanagement entscheidenden Frage gehen die hier vorgelegten Texte nach. Sie liefern damit zugleich Bausteine für mehr Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit der Unternehmen. Konkurrenz um Kompetenz wird die Zukunft bestimmen. Kompetenzkapital ist die wichtigste Voraussetzung, diese Zukunft zu meistern.
Beschreibung:	Joachim Hasebrook / Olaf Zawacki-Richter / John Erpenbeck (Hg.)
Beschreibung:	VI, 340 S graph. Darst 24 cm
ISBN:	3937519173 3-937519-17-3