Kompetenzkapital : Verbindungen zwischen Kompetenzbilanzen und Humankapital

Kompetenzkapital Verbindungen zwischen Kompetenzbilanzen und Humankapital

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Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Weitere Verfasser: Hasebrook, Joachim (HerausgeberIn), Zawacki-Richter, Olaf (HerausgeberIn), Erpenbeck, John (HerausgeberIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:ger
Veröffentlicht: Frankfurt am Main Bankakad.-Verl. 2004
Ausgabe:1. Aufl.
Schlagworte:
Humanressourcen > Humankapital > Kompetenz > Bewertung > Deutschland > Wissensmanagement > Mitarbeiter > Unternehmensbewertung > Aufsatzsammlung
Online Zugang:Inhaltsverzeichnis
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Titel Jahr Verfasser
Dimensionen moderner Kompetenzmessverfahren 2004 Erpenbeck, John
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KOMBI - das Phasenmodell zur Kompetenzbilanzierung 2004 Janas, Dana
Kompetenzkapital: Ansätze des betrieblichen Kompetenzmanagements und E-Learning-Szenarien 2004 Zawacki-Richter, Olaf
Ausblick: strategisches Kompetenzmanagement - zur Konvergenz personaler und betrieblicher Kompetenzen 2004 Hasebrook, Joachim
Einblick: von Kompetenzbilanzen und Humankapital zum "Kompetenzkapital" 2004 Hasebrook, Joachim
Erste Schritte auf dem Weg zur ökonomischen Bewertung und Bilanzierung von Wissenspropdukten 2004 Alznauer, Timo
Betriebliche Kompetenzen - Verankerung im Unternehmen und Verbindung zu individuellen Kompetenzklassen 2004 Kinkel, Steffen
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Humankapital in Unternehmen - Ansätze zur Bewertung 2004 Barthel, Erich
Human Performance Management - ein ökonomischer Ansatz zur Wert- und Risikosteuerung des Humanpotenzials im Bankbetrieb 2004 Gisteren, Roland van
Wissensbilanzen als neue Form des Berichtswesens: konzeptioneller Hintergrund, Modelle und Erfahrungen der Austrian Research Centers 2004 Leitner, Karl-Heinz
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Kompetenzmanagement in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) 2004 North, Klaus
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