Kompromisse zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat am Beispiel " Einstellungen versus Mehrarbeit mit Freizeitausgleich"

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Modellgestützte Personalentscheidungen ; 6
1. Verfasser:	Knörzer, Michael (VerfasserIn)
Pages:	6
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	2002
Schlagworte:	Personalbeschaffung > Personalplanung > Entscheidungstheorie > Arbeitszeitgestaltung > Überbeschäftigung > Mitbestimmung > Theorie > Aufsatz im Buch
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Titel	Jahr	Verfasser
Ein Verbesserungsvorschlag zur Abfindungsregel von Lazear	2002	Dilger, Alexander
Humankapitalfonds als Instrument der Studienfinanzierung	2002	Nischalke, Peter
Kompromisse zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat am Beispiel " Einstellungen versus Mehrarbeit mit Freizeitausgleich"	2002	Knörzer, Michael
Ein normativer Ansatz zur Bestimmung des optimalen Institutionalisierungsgrades der Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehung	2002	Bürkle, Thomas
Gestaltung eines Anreizsystems in der Pharmaindustrie	2002	Lindstädt, Hagen
Bedürfnisorientierte Anreizgestaltung als Konsequenz einer instrumentellen Begriffsinterpretation von Personalmarketing	2002	Meyer, Stefan
Zu den Grenzen einer Kollektivbetrachtung im Rahmen der Personalplanung	2002	Ruban, Arne
Kooperation in kollektiven und kompetitiven Entlohnungsschemata - eine experimentelle Studie	2002	Harbing, Christine
Fuzzy-Control in der Personaleinsatzplanung	2002	Schroll, Alexandra