Costs and incentive effects of stock option repricing

Zugl.: Berlin, Humboldt-Univ., Diss., 2003

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Neubauer, Ulrike (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	Frankfurt am Main u.a. Lang 2004
Schriftenreihe:	Europäische Hochschulschriften / 5 3049
Schlagworte:	Optionspreistheorie > Leistungsentgelt > Leistungsanreiz > Führungskräfte > Schätzung > USA > Aktienoption > Executives > Salaries, etc > Stock options > United States > Hochschulschrift > Aktienoptionsplan > Führungskraft > Anreizsystem
Online Zugang:	Inhaltsverzeichnis
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