Why choose women's work if it pays less? A structural model of occupational choice

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Research in labor economics
1. Verfasser:	Pitts, M. Melinda (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2003
Schlagworte:	1979-1993 > Weibliche Arbeitskräfte > Fraueneinkommen > Lohnstruktur > Geschlecht > Arbeitsmarktsegmentation > Theorie > USA > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	0147-9121