Unternehmenstransformation durch Personalmanagement: Paradigmenwechsel und Handlungsziele im Wechselspiel

Unternehmenstransformation durch Personalmanagement: Paradigmenwechsel und Handlungsziele im Wechselspiel

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Personalwirtschaft in der Unternehmenstransformation
1. Verfasser: Scholz, Christian (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:ger
Veröffentlicht: 2003
Schlagworte:
Personalmanagement > Organisatorischer Wandel > Virtuelle Organisation > Kooperative Führung > Theorie > Aufsatz im Buch
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Beschreibung
Beschreibung:Literaturangaben
In: Personalwirtschaft in der Unternehmenstransformation
Beschreibung:graph. Darst
ISBN:3879887225