Workonomics: wertorientierte Steuerung des Humankapitals

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Veröffentlicht in:	Personalstrategie
1. Verfasser:	Strack, Rainer (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	2002
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Titel	Jahr	Verfasser
Mitarbeiter als Mitunternehmer : ein strategisches Förderungskonzept	2002	Wunderer, Rolf
E-HRM: neue Wege im Personalservice	2002	Jäger, Wolfgang
Die Telekom Business Academy	2002	Praml, Rolf
Was ist (uns) unser Personal wert?	2002	Ortner, Gerhard E.
DerStellenwert des Personalmanagements in der Unternehmensführung: ein deutsch-amerikanischer Vergleich	2002	Sendele, Hermann
Innovative Personalorganisation in neuen Märkten	2002	Scholz, Christian
Lernzeitkonten: tarif- und betriebspolitisches Neuland	2002	Seifert, Hartmut
Ver.di: von der Industrie- zur Multibranchengewerkschaft	2002	Keller, Berndt
Internationale Führungskräfteentwicklung im Telekom Konzern	2002	Rüter, Hans-Dieter
Betriebliche Mitbestimmung: Sozialpartnerschaft in der Deutschen Telekom AG	2002	Wegner, Wilhelm
Unternehmensmitbestimmung: Arbeitnehmerinteressen im globalen Telekom-Konzern	2002	Schulze, Rüdiger
Telekom goes T.I.M.E.S.: Neuausrichtung der Konzern-Personalstrategie	2002	Klinkhammer, Heinz
Workonomics: wertorientierte Steuerung des Humankapitals	2002	Strack, Rainer
Human Resources Strategy: die organisatorische Verankerung der strategischen Personalarbeit im Telekom Konzern	2002	Henn, Albert
Personalaufgaben in der Managementholding	2002	Scherm, Ewald
Strategisches Personalmanagement in globalen Unternehmen	2002	Schmeisser, Wilhelm
Arbeitgeberverband Telekom: marktorientierte und homogene Konditionsgestaltung im Konzern	2002	Welslau, Dietmar