Managing employee performance and reward concepts, practices, strategies

Literaturverz. S. 555 - 583

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Shields, John (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	Cambridge u.a. Cambridge Univ. Pr. 2007
Ausgabe:	1. publ.
Schlagworte:	Personalmanagement > Personalführung > Leistungsanreiz > Australien > Employees > Rating of > Performance > Evaluation > Compensation management > Employee motivation > Fallstudie > Personalbeurteilung > Anreizsystem
Online Zugang:	Publisher description Table of contents only Contributor biographical information
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