Organisationsentwicklung als Lernprozess von Menschen und Systemen zur Rekonstruktion eines Forschungs- und Beratungsansatzes und seiner metadidaktischen Relevanz

Zugl.: Berlin, Techn. Univ., Diss., 1996

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Gairing, Fritz (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	Weinheim, Basel Beltz 2002
Ausgabe:	3. Aufl., Dr. nach Typoskript
Schriftenreihe:	System und Organisation 6
Schlagworte:	Unternehmensorganisation > Lernprozess > Organisationsberatung > Hochschulschrift > Organisationsentwicklung > Organisatorisches Lernen
Online Zugang:	Inhaltsverzeichnis
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