| Excellence durch Personal- und Organisationskompetenz
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2001 |
Thom, Norbert |
| Shareholder Value : ein Managementmythos?
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2001 |
Kieser, Alfred |
| Technologie als Triebfeder für Innovationen
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2001 |
Fahrni, Fritz |
| Neue Tendenzen im HRM aus der Sicht der Praxis
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2001 |
Lichtsteiner, René A. |
| Aufbau und Bewertung von Intellektuellem Kapital
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2001 |
Becker, Manfred |
| Kernkompetenzen durch Wissens- und Motivationsmanagement
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2001 |
Osterloh, Margit |
| "Holderbank" : eine schneller lernende Gruppe ; von der Idee zur Umsetzung
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2001 |
Baumgartner, Walter |
| Aktuelle Trends im Public Management aus der Sicht der Wissenschaft
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2001 |
Schauer, Reinbert |
| Kulturwandel : ein Schlüsselproblem im Public Management
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2001 |
Hablützel, Peter |
| Die Neue Selbständigkeit fördern: "Modernisierte" Mitarbeiter in der öffentlichen Verwaltung
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2001 |
Hill, Hermann |
| Personalmanagement : quo vadis?
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2001 |
Wunderer, Rolf |
| Organisationales Wissen und Praktikergemeinschaften
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2001 |
Krogh, Georg von |
| Die Umsetzung des New Public Managements im Kanton Bern
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2001 |
Lauri, Hans |
| Zur Entwicklung der Executive Search-Branche
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2001 |
Johansson, Björn |
| HRM im Spannungsfeld zwischen Mensch, Technik und Organisation : praktische Erfahrungen aus einem Projekt der UBS AG
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2001 |
Zumbach, Felix |
| Personalmanagement : Überblick und Entwicklungstendenzen
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2001 |
Thom, Norbert |
| Organisationsdesign als Bewirtschaftung von Rationalitätslücken : die Sicht der Institutionenökonomik
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2001 |
Franck, Egon |
| Eckpfeiler eines Integrationsmanagements
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2001 |
Müller-Stewens, Günter |
| Merger und Demerger : zwei unterschiedliche Problemstellungen für PricewaterhouseCoopers
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2001 |
Weibel, Peter |
| Von der Swissair AG zum SAirGroup-Konzern
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2001 |
Keuzenkamp, Peter |
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