Stakeholder management and corporate performance in transition

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Management in einer Welt der Globalisierung und Diversität
1. Verfasser:	Malý, Milan (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Peklo, Jaromir (VerfasserIn), Theodor, Michal (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2002
Schlagworte:	Betriebswirtschaftliches Ziel > Stakeholder > Shareholder Value > Organisatorischer Wandel > Systemtransformation > Theorie > Tschechien > Aufsatz im Buch
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Titel	Jahr	Verfasser
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Organisationsprobleme des internationalen Marketing-Managements	2002	Köhler, Richard
Diversity on the board: an examination of the relatioship between director diversity and firm performance	2002	Hillman, Amy J.
Managing the property development process in a culturally diverse environment	2002	Haney, Richard L.
Stakeholder management and corporate performance in transition	2002	Malý, Milan
High collective efficacy may result in poor decision making practices and organizational crisis: lessons from the office of the Canadian prime minister	2002	Whyte, Glen
Toward an understanding of the underlying constructs of the situational and patterned behavior description interwiew in predicting typical versus maximum performance	2002	Latham, Gary P.
Implications of the asymmetry of g for predictive validity	2002	Evans, Martin G.
Managing diversity in multicultural project teams	2002	Mühlbacher, Hans
Risikovermeidung und Vorsorge als Schlüssel der schweizerischen Nationalkultur? : Eine Bestandsaufnahme und ausgewählte Folgen	2002	Wunderer, Rolf
Cultural determinants of leadership style of Polish managers	2002	Maczynski, Jerzy
Learning from "strangers" in a multicultural environment	2002	Berry, Michael
Die Überwachungsproblematik in der deutschen und anglo-amerikanischen Corporate Governance : "Codes of Best Practice" als Lösungsansatz?	2002	Dorow, Wolfgang
Die Insolvenzordnung als Versuch der Anreizentfaltung und -dämpfung	2002	Drukarczyk, Jochen
What a difference a year makes! (Or does it?) An essay written in honor of Professor Gerhard Reber	2002	Whittington, F. Brown
The manager as a third-party in dispute intervention: looking back, looking forward	2002	Elangovan, A. R.
Characteristics of human capital: international implications	2002	Groth, John C.
Entrepreneurial discovery in business organizations : the importance of decision-making styles	2002	Keim, Gerald D.
Managing the network organisation: some observations based on Finnish experience	2002	Lähteenmäki, Satu
Cross-cultural negotiation: the case for an interdisciplinary and multi-methodological approach	2002	Martin, Gillian S.

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