Mediation in innerbetrieblichen Konfliktsituationen

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Entlohnung, Arbeitsorganisation und personalpolitische Regulierung
1. Verfasser:	Mitusch, Kay (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Strausz, Roland (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	2001
Schlagworte:	Betrieblicher Konflikt > Mediation > Interne Kommunikation > Prinzipal-Agent-Theorie > Verhandlungstheorie > Theorie > Nichtkooperatives Spiel > Aufsatz im Buch
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Titel	Jahr	Verfasser
Leistungsbezogene Besoldung für Professor(inn)en : eine "Lehrbuch-Analyse" des BMBF Konzeptes	2001	Fabel, Oliver
Arbeitsmarktregulierung und Standortwahl : ein optionstheoretischer Ansatz	2001	Pull, Kerstin
Die Auswirkungen des betrieblichen Personalabbaus auf die Altersstruktur der Belegschaften in westdeutschen Unternehmen	2001	Beckmann, Michael
Kooperation, Verantwortung und Leistungsentlohnung : eine empirische Untersuchung	2001	Schnedler, Wendelin
Produktivitätseffekte organisatorischer Veränderungen : mikroökonomische Evidenz	2001	Bertschek, Irene
Innovation, Multitasking und dezentrale Entscheidungsfindung?	2001	Carstensen, Vivian
Die Erwerbsneigung von Hochschülern	2001	Demirer, Güldem
Der Forschungsoutput von Wirtschaftswissenschaftlern im Karriereverlauf : eine anreiztheoretische und ökonometrische Analyse	2001	Schlinghoff, Axel
Risikoaspekte bei der Entlohnung von Firmenkundenbetreuern in Banken	2001	Lehmann, Erik
Mediation in innerbetrieblichen Konfliktsituationen	2001	Mitusch, Kay
Die Kosten der externen Rekrutierung qualifizierten Personals : empirische Evidenz aus dem professionellen Fußball	2001	Frick, Bernd