Worker attitudinal changes within the enterprise bargaining context does employee participation deliver satisfaction, commitment and improved performance?

Bibliographische Detailangaben

Veröffentlicht in:	Public sector industrial relations
1. Verfasser:	Scott-Ladd, Brenda (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	1999
Schlagworte:	Aufsatz im Buch
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