Ein Vergleich personalpolitischer Konzepte in einem transnationalen Unternehmen am Beispiel BMW und Rover

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Mergers & acquisitions
1. Verfasser:	Letz, Herwig (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Stumpf, Karsten (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	2001
Schlagworte:	Aufsatz im Buch
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Titel	Jahr	Verfasser
Die Bewertung börsennotierter Unternehmen nach dem Discounted-Cash-Flow-Verfahren : Erkenntnisse für die Wertermittlung von KMUs	2001	Nadvornik, Wolfgang
Synergie-orientiertes Akquisitions-Controlling	2001	Mochty, Ludwig
Unternehmensnachfolge in österreichischen Klein- und Mittelunternehmen : aktuelle Probleme und Lösungsvorschläge	2001	Mayr, Albert
Der Merger von Böhler und Uddeholm	2001	Raidl, Claus J.
Entscheidungs- und Abwicklungsprozesse der Wachstumsfinanzierung in der New Economy	2001	Duswald, Fred
Auftritt der Großen : auf der Suche nach der kritischen Unternehmensgröße	2001	Losbichler, Heimo
Mergers & Acquisitions	2001	Benedek, Ingrid
Projektmanagement im M&A-Prozess	2001	Ecker, Martina
Unternehmensübernahme durch Management-Buyouts	2001	Girkinger, Willibald
Fallstudie : Fusion der Firmen Ciba-Geigy und Sandoz zu Novartis	2001	Halama, Martin
Die Unternehmensbewertung aus der Perspektive eines börsenorientierten Unternehmens	2001	Haidenthaler, Werner
Rechtliche Gestaltungsvarianten einer M&A-Transaktion	2001	Chalupsky, Ernst
Finanzierung und steuerrechtliche Probleme von M & A	2001	Leitner, Reinhard
Ein Vergleich personalpolitischer Konzepte in einem transnationalen Unternehmen : am Beispiel BMW und Rover	2001	Letz, Herwig
Fusion der SKWB Schoellerbank : Fusionserfolg durch klare Strategie und straffes Umsetzungsmanagement	2001	Danzmayr, Jürgen