Messung und Steuerung von Einkommensungleichheiten in Organisation

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Flexibilisierungstendenzen in der betrieblichen Personalpolitik
1. Verfasser:	Lehmann, Erik (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Wacker, Ulrich (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	2000
Schlagworte:	Einkommensverteilung > Konzentrationsmaß > Lohnstruktur > Organisation > Profisport > Fußball > Schätzung > Theorie > Deutschland > Aufsatz im Buch
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Titel	Jahr	Verfasser
Zuckerbrot oder Peitsche?: Eine experimentelle Studie zu relativen Leistungsturnieren	2000	Harbring, Christine
Die Entlohnung professioneller Mannschaftssportler: gibt es einen Trade-off zwischen Entgelten und Vertragslaufzeiten?	2000	Frick, Bernd
Tarifverträge und Beschäftigungspolitik in Dienstleistungsunternehmen	2000	Kaiser, Ulrich
Zur Beurteilung von Leistungsmaßen als Grundlage von Beförderungsentscheidungen	2000	Budde, Jörg
Determinanten der Managementvergütung in Deutschland: Theorie und Empirie	2000	Geil, Linus
Job Enlargement oder Spezialisierung? - Das Prinzip der ähnlichen Kompensation und die optimale Aufgabenverteilung in Organisationen	2000	Sliwka, Dirk
Arbeitsplatzsicherheit durch Arbeitszeitkonten?	2000	Carstensen, Vivian
Der Einfluss der Organisationsstruktur auf die Leistungskontrolle	2000	Lindenthal, Sabine
Flexible Arbeitsszeiten und Betriebsräte	2000	Dilger, Alexander
Betriebliche Suche nach qualifizierten Arbeitskräften in West- und Ostdeutschland	2000	Beckmann, Michael
Mitarbeiterqualifikation und Holdup	2000	Wielenberg, Stefan
Messung und Steuerung von Einkommensungleichheiten in Organisation	2000	Lehmann, Erik
Sicherheit als konstituierendes Element interner Arbeitsmärkte	2000	Bürkle, Thomas