Die Interaktion mit dem Vorgesetzten aus Mitarbeiterperspektive selbstwertrelevantes Verhalten des Vorgesetzten und Emotionen des Mitarbeiters ; eine Tagebuchstudie

Frankfurt (Main), Univ., Diss, 2000

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Eilles-Matthiessen, Claudia (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:ger
Veröffentlicht: 2000
Schlagworte:
Hochschulschrift > Vorgesetzter > Interaktion > Selbstwertgefühl > Bedrohung > Beurteilung > Mitarbeiter
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