Humanorientierte, relevante Felder in der Organisation : Untersuchungen auf der Basis von Mitarbeiterbefragungen

Humanorientierte, relevante Felder in der Organisation Untersuchungen auf der Basis von Mitarbeiterbefragungen

Zugl.: Karlsruhe, Univ., Diss., 1999

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Weber, Ralph (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:ger
Veröffentlicht: Frankfurt am Main, Berlin, Bern, Bruxelles, New York, Oxford, Wien Lang 2000
Schriftenreihe:Europäische Hochschulschriften / 5 2651
Schlagworte:
Arbeitsorganisation > Organisationsstruktur > Arbeitszufriedenheit > Arbeitsbedingungen > Mitarbeiterbefragung > Deutschland > Personnel management > Umfrage > Hochschulschrift > Unternehmen > Organisation > Mitarbeiter
Online Zugang:Inhaltsverzeichnis
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