Humanorientierte, relevante Felder in der Organisation Untersuchungen auf der Basis von Mitarbeiterbefragungen

Zugl.: Karlsruhe, Univ., Diss., 1999

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Weber, Ralph (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	Frankfurt am Main, Berlin, Bern, Bruxelles, New York, Oxford, Wien Lang 2000
Schriftenreihe:	Europäische Hochschulschriften / 5 2651
Schlagworte:	Arbeitsorganisation > Organisationsstruktur > Arbeitszufriedenheit > Arbeitsbedingungen > Mitarbeiterbefragung > Deutschland > Personnel management > Umfrage > Hochschulschrift > Unternehmen > Organisation > Mitarbeiter
Online Zugang:	Inhaltsverzeichnis
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