Die interkulturelle Kompetenz von Managern ihre Bedeutung für die Managementpraxis und Perspektiven für die Forschung

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Fritz, Wolfgang (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Möllenberg, Antje (VerfasserIn), Werner, Tatjana (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	Braunschweig Techn. Univ. 1999
Schriftenreihe:	Institut für Wirtschaftswissenschaften der Technischen Universität Braunschweig 99/13
Schlagworte:	Personalauswahl > Personalwesen > Interkulturelles Management
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