| Klassische Organisationsformen des betrieblichen Personalmanagements
|
2000 |
Schmeisser, Wilhelm |
| Wissensmanagement und Beschäftigungsfähigkeit als Herausforderung der Personalarbeit
|
2000 |
Willke, Helmut |
| Möglichkeiten und Grenzen von DATEV-Programmen im Personalwesen
|
2000 |
Breithecker, Volker |
| Budgetierung und Information
|
2000 |
Christians, Uwe |
| Organisatorische und personelle Aspekte für ein erfolgreiches Innovationsmanagement
|
2000 |
Thom, Norbert |
| Leistungsbeurteilung
|
2000 |
Kräkel, Matthias |
| Innovationsorientierte Anreizsysteme
|
2000 |
Kriegesmann, Bernd |
| Bedarfsorientierte Kommunikationsentwicklung am Beispiel eines Unternehmens der IT-Branche
|
2000 |
Fuß, Stefanie |
| Unternehmenskultur im internationalen Kontext
|
2000 |
Schreyögg, Georg |
| Charismatische Führung als Promotor des unternehmenskulturellen Wandels
|
2000 |
Viertelhaus, Mirja |
| Die Anwendung des Systemdenkens im Organisationsmanagement
|
2000 |
Schulte-Zurhausen, Manfred |
| Personal und Arbeit in verhaltenswissenschaftlicher Perspektive
|
2000 |
Schanz, Günther |
| Entscheidungsorientierte Organisationslehere
|
2000 |
Bronner, Rolf |
| Förderung der freiwilligen Loyalität von internen und externen Arbeitspartnern durch flexibles Management der Human-Ressourcen
|
2000 |
Hilb, Martin |
| Kollektives Lernen in Organisationen - am Beispiel von Projektgruppen
|
2000 |
Wilkesmann, Uwe |
| Mikroleistungsgesellschaft "Betrieb": Leistung, Leistungsprinzip und -gesellschaft als Grundlage betrieblicher Maßnahme
|
2000 |
Becker, Fred G. |
| Entgeltmanagement - eine personalstrategische Herausforderung
|
2000 |
Cisek, Günter |
| Unternehmens- und Betriebsverfassung: Grundlage für die rechtlichen Rahmenbedingungen des Personalmanagements
|
2000 |
Oechsler, Walter A. |
| Europäischer Betriebsrat - Betriebsräte in Europa: Strategien und Chancen der europaweiten Vereinheitlichung der Arbeitnehmerbeteiligung an unternehmerischen und personalpolitischen Entscheidungen
|
2000 |
Krimphove, Dieter |
| Internationales Personalmanagement als interkulturelles Prozeßmanagement: Perspektiven für die Personalentwicklung internationaler Unternehmungen
|
2000 |
Bolten, Jürgen |
Tag hinzufügen