| Die virtuelle Personalabteilung
|
2000 |
Scholz, Christian |
| Regelkonformität als organisatorisches Steuerungsproblem: kritische Überlegungen zur Förderung der extrinsischen und intrinsischen Handlungsmotivation
|
2000 |
Haueisen, Gunter K. |
| Kompetenz und Innovation
|
2000 |
Staudt, Erich |
| Stock option incentives: betriebswirtschaftliche, gesellschaftsrechtliche und bilanzielle Probleme eines modernen Vergütungssystems
|
2000 |
Keßler, Jürgen |
| Zum Einfluß der Internationalisierung auf Management und Unternehmenskultur
|
2000 |
Schmeisser, Wilhelm |
| "Von der Großfamilie zum Bahnhof?": zur Reform der Entgeltsysteme in japanischen Unternehmen am Ende der 1990er Jahre
|
2000 |
Berndt, Enno |
| Klassische Organisationsformen des betrieblichen Personalmanagements
|
2000 |
Schmeisser, Wilhelm |
| Wissensmanagement und Beschäftigungsfähigkeit als Herausforderung der Personalarbeit
|
2000 |
Willke, Helmut |
| Möglichkeiten und Grenzen von DATEV-Programmen im Personalwesen
|
2000 |
Breithecker, Volker |
| Budgetierung und Information
|
2000 |
Christians, Uwe |
| Organisatorische und personelle Aspekte für ein erfolgreiches Innovationsmanagement
|
2000 |
Thom, Norbert |
| Leistungsbeurteilung
|
2000 |
Kräkel, Matthias |
| Innovationsorientierte Anreizsysteme
|
2000 |
Kriegesmann, Bernd |
| Bedarfsorientierte Kommunikationsentwicklung am Beispiel eines Unternehmens der IT-Branche
|
2000 |
Fuß, Stefanie |
| Unternehmenskultur im internationalen Kontext
|
2000 |
Schreyögg, Georg |
| Charismatische Führung als Promotor des unternehmenskulturellen Wandels
|
2000 |
Viertelhaus, Mirja |
| Die Anwendung des Systemdenkens im Organisationsmanagement
|
2000 |
Schulte-Zurhausen, Manfred |
| Personal und Arbeit in verhaltenswissenschaftlicher Perspektive
|
2000 |
Schanz, Günther |
| Entscheidungsorientierte Organisationslehere
|
2000 |
Bronner, Rolf |
| Förderung der freiwilligen Loyalität von internen und externen Arbeitspartnern durch flexibles Management der Human-Ressourcen
|
2000 |
Hilb, Martin |
Tag hinzufügen