Optimale Entlohnung im verhaltenstheoretischen Prinzipal-Agent Modell : eine experimentelle Studie

Optimale Entlohnung im verhaltenstheoretischen Prinzipal-Agent Modell eine experimentelle Studie

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Entlohnung und Arbeitszeitgestaltung im Rahmen betrieblicher Personalpolitik
1. Verfasser: Königstein, Manfred (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:ger
Veröffentlicht: 1999
Schlagworte:
Vergütungssystem > Prinzipal-Agent-Theorie > Leistungsanreiz > Verhandlungstheorie > Gerechtigkeit > Experiment > Theorie > Deutschland > Verhalten > Aufsatz im Buch
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Beschreibung
Beschreibung:In: Entlohnung und Arbeitsgestaltung im Rahmen betrieblicher Personalpolitik
Beschreibung:Graph. Darst
ISBN:3879883912