Stochastisch bedingte Skalenvorteile einer zentralen Personalabteilung bei der Einstellung neuer Mitarbeiter

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Modellgestützte Personalentscheidungen ; 2
1. Verfasser:	Kräkel, Matthias (VerfasserIn)
Pages:	2
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	1998
Schlagworte:	Personalbeschaffung > Skalenertrag > Stochastischer Prozess > Theorie > Zentrale Organisation > Aufsatz im Buch
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Beschreibung
Beschreibung:	In: Modellgestützte Personalentscheidungen. - 2
ISBN:	3879883009