Deferred Compensation: zur Struktur (para-)fiskalischer Vorteile

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Modellgestützte Personalentscheidungen ; 3
1. Verfasser:	Ebinger, Gerhard (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Knoll, Leonhard (VerfasserIn)
Pages:	3
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	1999
Schlagworte:	Betriebliche Altersversorgung > Lohn > Steuerplanung > Dynamische Investitionsrechnung > Sozialversicherungsbeitrag > Kosten-Nutzen-Analyse > Theorie > Aufsatz im Buch
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Titel	Jahr	Verfasser
Prozeßorientierte Personalbedarfsplanung in der betrieblichen Praxis	1999	Kieper, Frank
Personalbereitstellungsplanung im Ausgleich von Arbeitgeber- und Betriebsratszahlen	1999	Knörzer, Michael
Partitionierung von Werkern aufgrund von Qualifikationsprofilen	1999	Achatz, Hans
Zur Notwendigkeit einer methodengestützten Planung im Schulmanagement	1999	Salewski, Frank
Deferred Compensation: zur Struktur (para-)fiskalischer Vorteile	1999	Ebinger, Gerhard
Gestaltung von Personalstrukturen in der betrieblichen Praxis	1999	Muche, Gerhard
Entscheidungsmodelle zur Umsetzung von Altersteilzeit	1999	Weber, Judith
Imperfekte Entscheidung bei der Personalauswahl	1999	Kirstein, Roland
Verhalten von Personal bei Informationsüberlastung	1999	Lindstädt, Hagen