Gestaltungsmöglichkeiten für ein mitarbeiterorientiertes Innovationsmanagement empirische Analyse der Bedingungen freiwilliger Neuerungsbeiträge in Industriebetrieben mit mehr als tausend Mitarbeitern

Zugl.: Stuttgart, Univ., Diss., 1991

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Buck, Martin (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	Frankfurt am Main, Berlin u.a. Lang 1992
Schriftenreihe:	Europäische Hochschulschriften / 5 1321
Schlagworte:	Innovationsmanagement > Vorschlagswesen > Theorie > Deutschland > Bibliographie enthalten > Hochschulschrift > Partizipation > Mitarbeiter
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Beschreibung
Zusammenfassung:	Zugl.: Stuttgart, Univ., Diss., 1991
Beschreibung:	Originally presented as the author's thesis (doctoral)--Universität Stuttgart, 1991
Beschreibung:	XLVIII, 262 S. graph. Darst.
ISBN:	3631451857 3-631-45185-7