Managers and business owners of Omsk Region: sources, orientations and forecasts

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Führungskräfte im osteuropäischen Transformationsprozeß
1. Verfasser:	Davydenko, V. A. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Karpov, V. (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	1998
Schlagworte:	KMU > Entrepreneurship > Strategisches Management > Omsk (Oblast) > Aufsatz im Buch
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Titel	Jahr	Verfasser
Management development in Central and Eastern Europe: evaluation of a British management development programme in Hungary	1998	Edwards, Vincent
Wertorientierungen und Stereotype beim Führungsverhalten von Managern in Russland	1998	Maslow, Wladimir
Elitereproduktion oder -zirkulation im Management: Konsequenzen für den wirtschaftlichen Transformationsprozeß	1998	Lohr, Karin
Restructuring, privatisation and interest groups	1998	Gašparíková, Jana
Managers and business owners of Omsk Region: sources, orientations and forecasts	1998	Davydenko, V. A.
Transformation als Führung in die offene Gesellschaft: Ergebnisse einer empirischen Untersuchung in polnischen Betrieben	1998	Boerner, Sabine
Selbst- und Fremdbild des Führungsverhaltens von ostdeutschen Führungskräften	1998	Domsch, Michel E.
Wertorientierungen und Führungsverständnis von Managern in sächsischen Klein- und Mittelunternehmen	1998	Alt, Ramona
Labor relations in the transformation process	1998	Dittrich, Eckhard J.
The paradigm shift in Eastern Europe: the importance of starting over and "New Thinking" management	1998	Luthans, Fred
Berufliche Mobilität von Führungskräften in ostdeutschen Betrieben unter besonderer Berücksichtigung der Mitgliedschaft in einer Partei in der DDR: Ergebnisse einer Befragung zum Berufsverlauf	1998	Kulke, Dieter
The attitude towards change of Romanian managers in the transition to market economy	1998	Olaru, Adriana
Change-Management in Lettland	1998	Walger, Gerd
The role of management executives in the transformation process in Hungary	1998	Balaton, Károly
Wege in das Personalmanagement - oder: Wie wird man Personalleiter?: ein internationaler Vergleich auf empirischer Basis	1998	Hanel, Ute
Eine Firma - zwei Kulturen?	1998	Edeling, Thomas
Interface between western and Russian management attitudes: Implications for organizational change	1998	Michailova, Snejina
Die Implementierung des (west-)deutschen Systems industrieller Beziehungen als Element des wirtschaftlichen und sozialen Transformationsprozesses in den neuen Bundesländern	1998	Kreißig, Volkmar
Industrielle Beziehungen als Prämisse zur Erlangung gesellschaftlicher Stabilität in Mittel- und Osteuropa	1998	Volz, Reiner
Führungsaspekte der Konzernorganisation in Ungarn	1998	Dobák, Miklós

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