Strukturierte Vielfalt und funktionale Äquivalenz zur Gestaltbarkeit organisatorischer Strukturen unter dem Gesichtspunkt der Effizienz

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Betriebliche Rationalisierung und ökonomische Rationalität
1. Verfasser:	Freriks, Rainer (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Ostendorf, Barbara (BerichterstatterIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	1996
Schlagworte:	Arbeitsorganisation > Organisationsstruktur > Effizienz > Kontingenztheorie > Transaktionskosten > Maschinenbau > Theorie > Deutschland > Aufsatz im Buch
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Titel	Jahr	Verfasser
Außenwelt und Innenwelt : organisatorische Kosequenzen überbetrieblicher Rationalisierung	1996	Hauptmanns, Peter
Erfolg in der Krise? : Eine empirische Analyse betrieblicher Erfolgsaussichten im deutschen Maschinenbau aus transaktionskostentheoretischer Perspektive	1996	Niggemann, Hiltrud
Innerbetriebliche Arbeitsorganisation : stabile Vielfalt, vielfältige Dynamik oder dynamische Konvergenz?	1996	Ostendorf, Barbara
Neue institutionelle Ökonomie und interne Organisation	1996	Freriks, Rainer
Kontrolle und Koordination : technische Unterstützung für betriebliche Differenzierungsprozesse	1996	Hauptmanns, Peter
Wieviel Stabilität braucht die betriebliche Organisation? : Ein Beantwortungsversuch aus politisch-institutionalistischer Sicht	1996	Schmid, Josef
Strukturierte Vielfalt und funktionale Äquivalenz : zur Gestaltbarkeit organisatorischer Strukturen unter dem Gesichtspunkt der Effizienz	1996	Freriks, Rainer
Betriebsgröße als Prozeß	1996	Freriks, Rainer