Psychologische Bedingungen und Wirkungen internationalen Managements : analysiert am Beispiel deutsch-chinesischer Zusammenarbeit

Psychologische Bedingungen und Wirkungen internationalen Managements analysiert am Beispiel deutsch-chinesischer Zusammenarbeit

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Veröffentlicht in:Interkulturelles Management
1. Verfasser: Thomas, Alexander (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:ger
Veröffentlicht: 1997
Schlagworte:
Internationale Unternehmenskooperation > Kulturelle Identität > Sozialpsychologie > Betriebliches Bildungsmanagement > Deutschland > China > Aufsatz im Buch
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Titel Jahr Verfasser
Der Shareholder-Value-Ansatz : US-amerikanischer Kulturimport oder Diktat des globalen Marktes? ; Einige Überlegungen zur "Corporate Governance" in Deutschland 1997 Dufey, Günter
Kapitalstrukturgestaltung von Auslandsgesellschaften : Stammlandspezifische Unterschiede und Ansätze zu deren Erklärung 1997 Eckert, Stefan
Werteorientierte Kultursegmente und ihre Relevanz als Prädiktoren arbeitsplatzbezogener Bedürfnisse : Erkenntnisse aus dem zentraleuropäischen Einzugsbereich 1997 Wolf, Joachim
Psychologische Bedingungen und Wirkungen internationalen Managements : analysiert am Beispiel deutsch-chinesischer Zusammenarbeit 1997 Thomas, Alexander
Psychologische Bedingungen und Wirkungen internationalen Managements : Analysiert am Beispiel deutsch-chinesischer Zusammenarbeit 1997 Thomas, Alexander
Kulturgebundenheit als Bestimmungsfaktor internationaler Marketingstrategien im Konsumgüterbereich 1997 Schuh, Arnold
Regulierung der Rechnungslegung : ökonomische "Zwänge" und kulturelle Unterschiede 1997 Ordelheide, Dieter
Führung in kleinen und mittleren Unternehmen in Deutschland und Frankreich : eine kulturvergleichende empirische Untersuchung 1997 Pfohl, Hans-Christian
Die multinationale Unternehmung als moralischer Aktor : Bemerkungen zu einigen normativen Grundlagenproblemen des interkulturellen Managements 1997 Steinmann, Horst
Der Kulturschock in der Betriebswirtschaftslehre 1997 Meissner, Hans Günther
Eigentumsstrategien deutscher und amerikanischer Unternehmen in der Tschechischen Republik im Vergleich : einige Vorüberlegungen zu den ökonomischen und kulturellen Einflußfaktoren 1997 Kumar, Brij
Culture as a relevant factor in negotiating procedures and management processes of international joint ventures (IJV) for conflict avoidance 1997 Urban, Sabine
Kulturstandards : ein operationales Konzept zur Entwicklung kultursensitiven Managements 1997 Holzmüller, Hartmut H.
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