Disparate impact discrimination American oddity or internationally accepted concept?

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Berkeley journal of employment and labor law
1. Verfasser:	Hunter, Rosemary C. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Shoben, Elaine W. (BerichterstatterIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	1998
Schlagworte:	Arbeitsmarktdiskriminierung > Arbeitsrecht > USA > Großbritannien > Australien > Neuseeland > Kanada > Europa > Vergleich > Aufsatz in Zeitschrift
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