Diskriminierung als Kontraktproblem zur Mikroökonomik der Chancengleichheit auf dem Markt für Führungskräfte

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Kyklos
1. Verfasser: Sturn, Dorothea (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Sturn, Richard (BerichterstatterIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:ger
Veröffentlicht: 1992
Schlagworte:
Weibliche Arbeitskräfte > Führungskräfte > Personalbeurteilung > Diskriminierung > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:Graph. Darst
ISSN:0023-5962