The impact of causal attributions on managers' responses to subordinate poor performance an exploratory study using naturalistic data

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Australian journal of management
1. Verfasser:	Schmidenberg, Olive C. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Cordery, John L. (BerichterstatterIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	1988
Schlagworte:	Personalführung > Sozialpsychologie > Theorie > Australien > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:	Graph. Darst
ISSN:	0312-8962